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我们工作在一个大帐篷里，每个人都受欢迎。进来吧。

好的，它不是一个真正的帐篷，但它是我们核心理念之一。

我们知道数据具有非凡的力量，可以解决复杂问题，改变业务，推动创新，最终让世界变得更美好。不幸的是，现实情况是，我们需要的数据通常存在于不同系统中，分散在不同的地理位置、平台、服务器等等。我们作为 Grafanistas 的使命是统一数据，无论它在哪里，并赋予我们的用户分析、采取行动和做出明智决定的能力。

构建一个强大的产品需要一个村庄——从工程到客户成功，再到人员运营等等。你的使命是什么？

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我们的价值观

共同的价值观是文化的基石。它们赋予我们，作为个人和团队，产生影响并实现我们的使命，因为我们对对我们真正重要的东西达成了共识。我们制定了这些指导原则，以推动独立思考、深思熟虑的决策和以结果为导向的行动，始终忠于我们的使命。

我们分享我们能分享的一切——有些人甚至会说我们过度分享，我们对此没问题。我们希望确保 Grafanistas 拥有他们需要在日常工作中做出明智、知情决策的所有背景。

负责任地赋能

我们鼓励团队成员自主——这对一个分布式团队至关重要。自由和赋能建立在对个人承诺和同事的尊重基础之上。我们默认采取行动。我们重视那些主动完成任务、在需要帮助时提出问题，并全身心投入工作的团队成员。

OSS 融入我们的 DNA

我们有一个大帐篷理念。我们与竞争对手合作，重视互操作性。Grafana 的决策都是为了公司的长期健康而做出的。我们不会被短期利益所蒙蔽。我们明白，我们作为公司的商业成功与用户使用我们软件的成功息息相关。

我们信守承诺

我们关心说/做的比例，对于我们所有数学方面的朋友来说，我们希望看到这里有一个良好的 1:1 比例。我们对彼此、客户和用户做出的承诺都会兑现，并且对完成承诺负有个人责任。我们不喜欢优柔寡断：一个不完美或有争议的决定总比没有决定好。辩论用数据和理性来赢得，而不是用职位头衔。

寻求不同的观点

我们每个人都优先考虑 Grafana Labs 的开放和包容的文化，我们努力将不同的观点汇集到一起，以提出最好的想法。我们正在建立一家公司，在这里，各种各样的人才都希望来这里，留在这里，并发挥他们最好的水平。我们相信这将创造最好的结果：多样性推动创新，创新推动我们的成功。

不要让完美成为好事的阻碍

我们都应该努力做到最好，但如果完美是目标，我们可能永远不会创造出任何东西。相反，我们确定了创造伟大的东西所需的条件，并努力实现它们。什么是可以在 60% 的情况下作为一个 MVP 推出的？什么真的需要做到接近 90%？从那里开始，我们进行迭代。这不仅需要才能才能取得成功，还需要毅力和决心。我们希望现在将一个伟大的产品交付给客户，并继续通过新的想法和创新来对其进行迭代。我们是一家初创公司；我们远非完美。对事情不完美感到非常舒适，同时继续对自己和团队保持高标准。